太和县人民法院在坚持从严治院的同时,认真落实“以人为本”理念，注重“从严治警”与“从优待警”的有机结合,从工作、生活等各方面多形式、多渠道给予青年干警各种关怀和帮助，激发干警工作热情，切实彰显了人文关怀。

　　一是着力提高干警业务水平。注重在政治上爱护干警，确立学习培训优先、学术交流优先、提拔使用优先的“三个优先”培养思路。加强学习型法院建设，组织多名干警赴浙江大学、国家法官学院等地参加培训，不断提高理论素养和司法能力。加大人才梯队培养力度，完善青年法官导师制度，积极开展以老带新，以骨干带新兵的“互学、帮学、对学”活动。举办法官论坛等多种形式的学习调研活动，积极营造良好的学习氛围，真正使富有创新力、想干事能干事的青年干警在法院工作中脱颖而出，成为审判事业的中坚力量。

　　二是悉心组织法院文化活动。每年举办演讲比赛、书画摄影比赛及法院文化长廊等特色文化活动，丰富了干警的业余文化生活，使干警在繁重的工作之余身心得到放松，确保更好的投入到工作中。将法院文化建设和政法干警核心价值观、党的群众路线教育等实践活动结合起来，打造“文化强院”。　

　　三是认真做好干警生活保障。针对近几年新招录外地青年干警较多、生活方面困难较多的实际情况，太和法院坚持把关怀体现在细节上，统一为外地干警安排了宿舍，并配备了桌椅、床等必要的生活用品。遇到干警结婚的喜事时，院领导也总是在第一时间送去祝福，带去党组的关心和祝福。每年安排全院干警进行全面的健康体检，同时进一步规范全院干警健康档案管理，切实让干警感受到法院的温暖。

　　一系列细致入微的关怀举措，将党组的关心送到了每位干警的心坎上，切实解决了干警的后顾之忧，使青年干警对法院这个“大家庭”产生了强烈的归属感，对司法事业产生了强烈的尊崇感，工作热情日益高涨，从而锻造了一支立场坚定、素质过硬的司法队伍。　　 (王晓蕾 安甲甲)