抓好基层党建工作，离不开一支高素质的基层党务工作队伍。近年来，通过公务员招考等方式，许多青年才俊进入了法院队伍。如何解决目前基层党务工作者青黄不接、后继乏人的问题，太和法院党组认识到，青年党员就是财富，就是优势。为此，该院主动拓宽选人用人视野，本着重德才、重素质、重能力的原则，加大对年轻党员干部的培养力度，完善民主化的选人用人机制，严格按照组织程序选贤任能，使一批青年党务工作者脱颖而出。

　　　 2017年8月，在各支部委员会任期届满后，太和法院机关党委及时组织指导各支部进行了换届选举，随后上级党组织发文批准了各支部换届选举的结果。青年党员王晓蕾同志在当选为研究室老干部党支部书记之后，郑重表示：感谢组织的培养和重视，决心在今后的工作中不负众望，尽心尽力，为党工作，为人民服务，也希望大家多提宝贵的建议，帮助、督促个人成长。老党员们纷纷表示，在今后的工作中，甘当绿叶和阶梯，积极支持新一届支部班子抓好党建工作，以党建带队建，促进各项审执工作迈上新台阶。

　　　 据统计，在此次法院党支部换届中，有五名青年干警被推选为支部委员、支部书记职务。通过人才的发现、培养和使用，太和法院将一批政治过硬、实绩突出、能力较强的优秀年轻干部充实到了党务工作者队伍中，不但加强了党的建设科学化的骨干力量，优化了基层党务工作队伍，也进一步激发了青年干警的工作热情。