为坚持和发展新时代“枫桥经验”，最大限度减少社会矛盾纠纷、化解信访事项，最大程度遏制诉讼增量，开创诉源治理工作新局面。9月7日下午，太和县召开矛盾纠纷多元化解暨诉源治理工作会议，就试点成立矛盾纠纷化解服务站和组建专业队伍进行工作部署。县委常委、政法委书记武峰出席会议并讲话，县法院党组书记、院长丁晓鹏主持会议，县司法局党组成员、副局长刘继坤，县矛调中心主任付恒超，县法院审委会专职委员王海燕，县法院审委会委员、立案庭庭长陶磊、试点乡镇党委政府主要负责同志及基层法庭、司法所负责同志参加会议。

会上，丁晓鹏从成立背景、人员构成、经费支持和制度保障四个方面详细介绍了试点工作计划，王海燕宣读了《太和县矛盾纠纷多元化解试点工作实施方案》，县司法局、县矛调中心、城关镇、旧县镇、赵庙镇、五星镇、原墙镇、李兴镇主要负责同志依次发言，介绍了当前在推进诉源治理方面采取的探索实践和经验做法，并提出意见建议。

武峰在最后讲话中指出，要构建各方面力量共同参与矛盾纠纷化解的工作格局，一是党建引领，各乡镇党委政府应高度重视并参与支持试点工作，主要负责同志需亲自过问。二是资源整合，主动凝聚基层法庭、司法所和乡镇政法委员各方力量，多渠道筹措资金，积极探索矛盾纠纷化解新模式。三是人员选配，做好矛盾纠纷化解工作，队伍是关键，要筛选作风优良、爱岗敬业、责任心强的人才，吸收一定比例的女同志，由公检法司及矛调中心进行把关和培训，提高人民调解员队伍规范化、专业化水平。四是良性运营，六个基层法庭即将开始试点，要做好办公场所、人员队伍、规章制度等前期保障工作，为高效运营打下良好基础。五是定期考核，制定统一考评机制，由县矛调中心定期对案件调解质量、结果和效率等进行考核评价。六是持续推广，试点成功后，适时在全县进行推广。下一步，要积极发挥多方力量，促进各类矛盾纠纷及时调处、就地化解，为全县经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。